我还真一时半会没想过这个问题，谋略不是兵法？兵法不是谋略？

不过，好在我有多年积累，仔细琢磨了一下，觉得兵法与谋略历史上看确实不是一回事，而历史本来就不只是过去的事，本来就是可以指导我们生活工作方方面面的，具有非常强的实用性。

我们先看区别：

你像汉初韩信，暗度定秦，暗度灭魏，背水灭赵，降燕灭齐灭楚威震天下，堪称那是时代最璀璨的军事将领，但他的成功多是将兵法运用于军事战略。反观其政治方面，昏招连出一败涂地，被吕太后一女流之辈指挥一帮子宫女太监用竹竿子活活捅死，可见其谋略根基之渣。

也就是说，兵法多用于排兵布阵打仗，而谋略多用于政治权数，是有区别的。

虽这么说，二者本质上却又殊途同归，同时为了克敌制胜或变不利为有利、被动为主动，若能将二者完美结合那简直堪称无敌。如三国演义里的诸葛亮，羽扇纶巾足智多谋，军事内政手腕高超逢敌必胜，留下多少故事为我们今人多津津乐道！

看到这，很多人会说，我们只是普通人呐，成不了青史留名的大人物，如果能将兵法策略的智慧完美应用到平日的生活与工作中就已经很了不起了！

好，既然大家有需要，我也结合着一些历史上的故事举一反三倾囊相授，专门就挑各位最常碰到的场景好了。那就是万一遇到小人故意刁难，身处不利，我们如何化解反败为胜呢？

所谓“没有霹雳手段，怎显菩萨心肠”，下面几种方精炼于军事谋略之法大概可以帮助到身处困境的你。

《孙子兵法》曰：主不可怒而兴师，将不可愠而致战。

兵凶战危，古人一再强调要谨慎不可鲁莽行事。这就需要我们谨言慎行、慎重交友。切记不要把心交给不熟悉托付的人，少和别人唠叨一些个人的私事，职场中让别人知道你的弱点并不是好事。更重要的是对于单位中一些不靠谱的人一定要避而远之，方能防患于未然。

怨而无言，欲而无谋。

《易经》常讲，潜龙勿用，你还不能动，时机还不成熟啊！今天不为，是为将来大有所为。

职场中你不可能单打独斗于某一人，很有可能面对的局面是众多势力共同角力。这就需要我们考虑全面，花点力气将矛盾好好分析一番，尽量不要将矛盾公之于众，以免黄雀在后。并留下缓和的空间，消除对方警惕，谋求后手一招制敌。

其三、其疾如风，其徐如林。

经过一番仔细观察，找准时机瞅准弱点，雷厉风行作必要的反制往往能取得很好的效果！

一些小人就是知道你爱面子，担心你得罪了他（她）影响同事关系，小人正是利用这一点不停加码升级不停“占你便宜”的。

你不妨反其道而为之，鼓起勇气，突然公开向大众把事情挑明说清楚，经过你的深思熟虑最好语言组织，说的有理有据，在大量事实面前，一定会给他一个措手不及，让大众给你一个明确的判断。不仅能够震慑住对方，也能使得真相大白天下，以免流言蜚语横行。

第四点，你一定听过“不动如山，动如雷霆”吧？所谓打蛇打七寸，一旦反击就要一棒子打死！

兔子急了也会咬人。不要让自己在职场中显得过于懦弱有人欺负你，你当然可以反过来“欺负”他，但绝不是无脑报复，而是抓住其弱点果断痛击，不让他有反击的机会。

借力打力，隔山打牛也是一个很好的办法。

职场中上司是很不喜下属勾心斗角的，他希望部门能够团结协作。

所以上司才是震慑住职场小人最有效果的人。搜集好足够的证据，以上制下，不失为最有效的手段。

你觉得所讲到的对你有帮助吗？欢迎留言补充。

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